Muovofiq
Kompaniya: Humo Care
Toshkent
Maosh: 5000000 – 15000000 UZS
Muovofaqat - HUMO CARE (UCHTEPA TUMANI) (1-3 yillik tajriba) Oylik maosh: 5 000 000 - 15 000 000 so'm KPI bilan Ish formati: Ish beruvchi joyida Ish jadvali: 6/1, 9:00 - 18:00 Manzil: Toshkent sh., FARXODSKIY 3B Tavsif Lavozimning asosiy maqsadi - xizmatlarni olish jarayonida mijozlarni qo'llab-quvvatlash, so'rovlarni qayta ishlash va mijozlarga yuqori darajadagi xizmat ko'rsatishni ta'minlash. Ushbu lavozim mijozlarning sodiqligini oshirishga va kompaniyaning ijobiy imidjini shakllantirishga yordam beradi. Majburiyatlar: Mijozlarning so'rovlarini hal qilish uchun bo'limlar o'rtasidagi o'zaro hamkorlikni muvofiqlashtirish Mijozlar ma'lumotlar bazasini yuritish va ma'lumotlarni yangilash Turli aloqa kanallari orqali mijozlardan kelib tushgan so'rovlarni qayta ishlash Mijozlar faoliyati va ish natijalari bo'yicha hisobotlarni tayyorlash Mijozlarga kompaniya mahsulotlari va xizmatlari bo'yicha maslahat berish Mijozlarning muammolarini o'z vaqtida hal etilishini ta'minlash Muloqot va takliflar olish uchun mijozlar bilan hamkorlik qilish
Vazifalar
- Mijozlarning so'rovlarini hal qilish uchun bo'limlar o'rtasidagi o'zaro hamkorlikni muvofiqlashtirish
- Mijozlar ma'lumotlar bazasini yuritish va ma'lumotlarni yangilash
- Turli aloqa kanallari orqali mijozlardan kelib tushgan so'rovlarni qayta ishlash
- Mijozlarning faolligi va ish natijalari bo'yicha hisobotlarni tayyorlash
- Kompaniyaning mahsulotlari va xizmatlari bo'yicha mijozlarga maslahat berish
- Mijozlarning muammolarini o'z vaqtida hal qilishni ta'minlash
- Mijozlardan fikr-mulohazalar va takliflarni yig'ish uchun mijozlar bilan o'zaro hamkorlik qilish
Talablar
- Sotuv sohasida kamida 1 yillik ish tajribasi
- O'rta maxsus yoki oliy ma'lumot
- Sotuvning asosiy texnikalarini bilish
- CRM tizimida ish tajribasi yoki o'rganishga tayyorlik
- Mijozlar bilan muloqot olib borish ko'nikmalari
- Sotuvning asosiy bosqichlarini tushunish
- Toshkentdagi ofisda ishlashga tayyorlik
Shartlar
- Belgilangan ish haqi + sotuvdan progressiv foiz
- KPIlarni bajarish uchun shaffof bonus tizimi
- Oylik bonus to'lovlari
- Daromadning yuqori chegarasi yo'q
- 5/2 ish grafigi, soat 9:00 dan 18:00 gacha
- Kompaniya hisobidan mahsulot va sotuv texnikalari bo'yicha o'qitish
- Birinchi oyda murabbiylik va qo'llab-quvvatlash
- Katta muvofiq lavozimigacha karyera o'sishi imkoniyati
- Korporativ mobil aloqa
- Mijozlar bazasini yuritish uchun CRM tizimi
- O'zbekiston Respublikasi Mehnat kodeksiga muvofiq rasmiy rasmiylashtirish
- Haq to'lanadigan yillik ta'til
Ko'nikmalar