Rekruter
Kompaniya: Buyuk Zamon
Toshkent
Maosh: 6000000 UZS
Buyuk Zamon kompaniyasiga rekruter (1-3 yillik tajriba) Oylik maosh: 6 000 000 so'mdan boshlab Ish formati: Ish joyida Ish grafigi: 6/1, 9:00 - 18:00 Manzil: Toshkent sh., Bog'ishamol 25 Tavsif Lavozim xodimlarni tanlashning to'liq tsiklini mustaqil ravishda amalga oshirishni o'z ichiga oladi: profilni shakllantirishdan tortib, nomzodning ishga kirishigacha, shu jumladan, nomzodlarni izlash, suhbatlar o'tkazish, ishga qabul qiluvchi menejerlar bilan muvofiqlashtirish va takliflarni (offerni) rasmiylashtirish. Majburiyatlar: Ochiq vakansiyalar uchun xodimlarni tanlashning to'liq tsikli. Nomzodlarni turli kanallar (ish saytlari, LinkedIn, Telegram, tavsiyalar) orqali izlash va jalb qilish. Telefon orqali suhbatlar va dastlabki intervyular o'tkazish. Nomzodlarning kasbiy mahorati va shaxsiy fazilatlarini baholash. Vakansiyalar bo'yicha talablarni tushunish uchun ishga qabul qiluvchi menejerlar bilan hamkorlik qilish. Ish takliflarini (offerni) tayyorlash va kelishish. Nomzodlarni ishga kirishigacha bo'lgan barcha bosqichlarda qo'llab-quvvatlash. ATS tizimida nomzodlar ma'lumotlar bazasini yuritish va yangilab turish.
Vazifalar
- Ochiq vakansiyalar uchun xodimlarni tayyorlashning to'liq tsikli.
- Turli kanallar (ish joylari, LinkedIn, Telegram, tavsiyalar) yordamida nomzodlarni qidirish va jalb qilish.
- Telefon orqali suhbatlar va dastlabki intervyularni o'tkazish.
- Nomzodlarning kasbiy ko'nikmalari va shaxsiy fazilatlarini baholash.
- Vakansiyalar bo'yicha talablarni tushunish uchun ishga qabul qiluvchi menejerlar bilan o'zaro aloqa.
- Ish takliflarini tayyorlash va kelishish.
- Nomzodlarni ishga kirishgacha bo'lgan barcha bosqichlarda qo'llab-quvvatlash.
- ATS tizimida nomzodlar ma'lumotlar bazasini yuritish va yangilash.
Talablar
- Oliy ma'lumot (kadrlar boshqaruvi, psixologiya, iqtisodiyot)
- 1 yildan boshlab rekruter sifatida ish tajribasi
- Turli darajadagi vakansiyalarni (liniya, mutaxassislar) yopish tajribasi
- ATS (E-Staff, Huntflow yoki analog) bilan ishlash tajribasi
- Kompetensiyalar bo'yicha intervyular o'tkazish tajribasi
- Nomzodlarni qidirish usullarini bilish (ish joylari, ijtimoiy tarmoqlar, LinkedIn)
- Rus tilini bilish
Shartlar
- O'zbekiston Respublikasi Mehnat kodeksi bo'yicha rasmiy rasmiylashtirish
- Raqobatbardosh ish haqi
- Ish natijalari bo'yicha yillik bonus
- Ish haqini muntazam ko'rib chiqish
- 5/2 ish jadvali
- Gibrid ish formatidan foydalanish imkoniyati
- Professional HR-konferensiyalarida ishtirok etish uchun to'lov
- Professional sertifikatlarni olishda yordam
- HR-funksiyada karyera o'sishi imkoniyatlari
- Qulay ofisda zamonaviy ish joyi
- Ish uchun zarur texnika (noutbuk) bilan ta'minlash
- Ixtiyoriy tibbiy sug'urta (ITS)
- Oziq-ovqat xarajatlarini qoplash
- Korporativ tadbirlarni tashkil etish
- Xodimlarning farovonligini qo'llab-quvvatlash dasturlari (wellbeing)
Ko'nikmalar
- Ish joylarida nomzodlarni qidirish (hh.ru, SuperJob)
- Ijtimoiy tarmoqlarda nomzodlarni qidirish (VK, Telegram)
- LinkedIn'da nomzodlarni qidirish
- Boolean search
- Telefon orqali suhbatlar o'tkazish
- Kompetensiyalar bo'yicha nomzodlarni baholash
- Qabul qilish jarayonini boshqarish
- Ishga qabul qiluvchi menejerlar bilan muvofiqlashtirish
- Takliflarni tayyorlash va kelishish
- ATS (Applicant Tracking System) bilan ishlash