Kompaniya: Tolibjon Nuriddinov
Toshkent
Maosh: 8000000 – 10000000 UZS
Innotek Invest kompaniyasiga Hr menejer kerak — Innotek Invest kompaniyasiga Hr menejer kerak (1-3 yil tajriba) Maosh: 8 000 000 - 10 000 000 so'm Bandlik turi: To'liq bandlik Ish formati: Ish joyida Ish jadvali: 5/2, 9:00 - 18:00 Manzil: sh. Toshkent, jangoh 2 Tavsif Innotek Invest kompaniyasiga Hr menejer kerak Talablar: • Erkak va ayollar; erkak bo'lgani yaxshi, ayol kishi bo'lsa faqat tajribalisini olamiz • Yoshi 25 dan yuqori -38yoshgacha • HR sohasidan ish tajriba; • MS dasturlari va ish saytlarida ishlay oladigan; • Ishlab chiqarishdan xabari bo’lsa yaxshi; • O’z ustida ishlaydigan; • Qadriyatlarga sodiq; • Yangiliklarga ochiq. Vazifasi: • Xodimlarni ishga qabul qilish va adaptatsiya qilish; • Xodimlar motivatsiyasi bilan ishlash. • xodimlar davomati, avansi, hujjatlar bilan ishlash • ishlab chiqarishdagi va ofisdagi xodimlarni kunlik hisobotlarini yuritish, tahlil qilish hamda menejmentdagi xodimlarga aniq raqamlar bo'yicha hisobot topshirish Afzalliklari: • Shinam ofis; • Ahl jamoa; • Mazali tushlik *karyera qila olish Ish tartibi: 5/2. shanba kuni ham ish bo'lishi mumkin, sabab ishlab chiqarish bo'limi xodimlari ishlaydi, ularga ham javobgar Ish vaqti: 09:00 dan 18:00 gacha. Oylik maosh: 8 000 000 dan 10 000 000 so’mgacha, agar tajribali bo'lsa keyingi oylardan yana keishish mumkin Manzil: Toshkent shahar, Shayhontohur, Gangada, G'afur g'ulom metrodan 10daqiqalik yo'l +998907260702 Vazifalar: Xodimlarni qidirish va tanlash jarayonini to'liq boshqarish Vakansiyalarni ishga joylashtirish saytlarida va boshqa platformalarda joylashtirish va yangilash Nomzodlarning arizalari va rezyumelarini ko'rib chiqish Telefon orqali dastlabki suhbatlarni o'tkazish Nomzodlar bilan intervyular o'tkazish va baholash Ishga qabul qiluvchi menejerlar bilan hamkorlikni muvofiqlashtirish Taklifnomalarni tayyorlash va kelishish Nomzodlar bazasini ATS tizimida yuritish Xodimlarni o'qitish va rivojlantirish dasturlarini tashkil etish O'quv ehtiyojlarini aniqlash va baholash O'quv materiallarini ishlab chiqishda ishtirok etish Yangi xodimlarni ishga moslashtirish jarayonini tashkil etish Xodimlar bilan chiqish intervyularini o'tkazish Kompaniya ichidagi kommunikatsiyalarni olib borish HR hisobotlarini tayyorlash va taqdim etish Talablar: Oliy ma'lumot (kadrlar menejmenti, psixologiya, iqtisodiyot) Kadrlar menejmenti sohasida 1 yildan 3 yilgacha bo'lgan ish tajribasi O'zbekiston Respublikasi mehnat qonunchiligini bilish Kadrlar bo'yicha hujjatlarni yuritishning to'liq siklida ish tajribasi 1C:ZUP tizimi bilan ishlash tajribasi Kadrlar bo'yicha hujjatlar standartlari bilimiga ega bo'lish Hujjatlar bilan ishlashda detallarga e'tibor berish O'zbek va rus tillarini erkin bilish Sizning afzalliklaringiz: O'zR MK bo'yicha rasmiy ish Raqobatbardosh ish haqi Yillik bonus natijalar bo'yicha Ish haqi natijalar bo'yicha qayta ko'rib chiqiladi 5/2 ish tartibi Moslashuvchan ish tartibi Gibrid ish formati HR-konferensiyalar uchun to'lov Professional sertifikatsiyalar (SHRM, CIPD) Ichki o'quv dasturlari Karyerani rivojlantirish imkoniyatlari Zamonaviy ofis Qulay ish joyi Noutbuk taqdim etiladi Tibbiy sug'urta (DMS) Ovqatlanish / Kompensatsiya Kompaniya tadbirlari Salomatlikni mustahkamlash dasturlari (Wellbeing) Zarur ko'nikmalar: Xodimlarni ishga qabul qilish, o'tkazish va bo'shatishni rasmiylashtirish Xodimlarning shaxsiy ishlarini yuritish Ish vaqtini hisobga olish (tabel) Ta'tillar va kasallik ta'tilini rasmiylashtirish Kadroviy buyruqlarni tayyorlash 1C:ZUP tizimlari bilan ishlash Statistik hisobotlarni tayyorlash Xodimlarni tanlash va joylashtirish jarayonlarini tashkil etish