Kompaniya: WoodlyWorld — компания, которая с 2019 года создает и продает стильные декоративные изделия из дерева и не только! Сегодня мы работаем по всему Узбекистану
Toshkent
Maosh: 8000000 – 13000000 UZS
WoodlyWorld kompaniyasiga Savdo bo'limi rahbari (SBR) kerak. Kompaniya 2019-yildan buyon yog'ochdan va boshqa materiallardan zamonaviy bezak buyumlarini yaratadi va sotadi! Bugungi kunda biz butun O'zbekiston bo'ylab ishlaymiz (1 yilgacha tajriba) Mоosh: 8 000 000 - 13 000 000 so'm Ish formati: Ish beruvchi ofisida Ish jadvali: 6/1, 9:00 - 18:00 Manzil: Toshkent sh., 12-kvartal Tavsif Roldagi asosiy maqsad - kompaniyaning asosiy mijozlari bilan aloqalarni rivojlantirish va mustahkamlash, mavjud portfel doirasida savdo hajmini oshirish, yillik shartnomalar tuzish va ko'p funksiyali hamkorlikni muvofiqlashtirish, kompaniya daromadiga bevosita ta'sir ko'rsatish. Majburiyatlar: Savdo menejerlari jamoasini boshqarish Bo'limning savdo rejasini bajarilishini ta'minlash Topshiriqlar berish, ijrosini nazorat qilish va fikr bildirish Rag'batlantirish tizimini ishlab chiqish va joriy etish Yangi menejerlarni ishga olish, moslashtirish va o'qitish Doimiy yig'ilishlar va individual uchrashuvlar o'tkazish Savdo funnelini tahlil qilish va konversiyalarni optimallashtirish Savdoni prognozlash va hisobot tayyorlash CRM (amoCRM, 1C) bilan ishlash va ma'lumotlar sifatini nazorat qilish Lid generatorligi bo'yicha marketing bilan hamkorlik qilish Jamoa bilan birgalikda asosiy mijozlarni rivojlantirish Talablar: Savdo sohasida 1 yildan ortiq ish tajribasi B2C segmentida mijozlar bilan ishlash tajribasi Savdo bosqichlari va qarshiliklarni bartaraf etish texnikalarini bilish CRM tizimlari bilan ishlash tajribasi Kelishuvlar olib borish va mahsulotni taqdim etish ko'nikmalari Toshkentdagi ofisda ishlashga tayyorlik Rus tilini erkin bilish Sizning foydangiz: Belgilangan oylik maosh + shaxsiy savdolardan yuqori foiz Bonuslarning haftalik to'lanishi bilan shaffof rag'batlantirish tizimi Daromadning yuqori chegarasi yo'qligi Jamoaviy maqsadlarga erishganlik uchun choraklik mukofotlar O'zbekiston Respublikasi Mehnat kodeksiga muvofiq rasmiy ishga joylashtirish To'lanadigan yillik ta'til Kompaniya hisobidan mahsulot va savdo texnikalari bo'yicha o'qitish Ishning birinchi oyida murabbiylik tizimi Savdo bo'limi rahbari lavozimigacha haqiqiy martaba o'sishi imkoniyatlari Korporativ mobil aloqa Mijozlarni boshqarish uchun zamonaviy CRM tizimi Kompaniya mahsulotlariga korporativ chegirmalar Kerakli ko'nikmalar: Sog'lom qo'ng'iroqlar va yangi mijozlarni jalb qilish Mijozlar bilan kelishuvlar olib borish Mijozlarning qarshiliklarini bartaraf etish Mijozlarning ehtiyojlarini aniqlash CRM tizimida ishlash Savdo rejasini bajarish Kelishuvlarni yopish Qo'shimcha savdo (upsell, cross-sell)