Kompaniya: ARENA
Toshkent
Maosh: 3000 – 3000 USD
Polietilen va polipropilen granulalari sotuv menejeri - ARENA (3-5 yillik tajriba) Oylik maosh: 3000 - 3000 $ Bandlik turi: To'liq bandlik Ish formati: Ish joyida, Ko'chma ish Ish jadvali: 5/2, 9:00 - 18:00 Manzil: Toshkent sh., Qashqar massivi c4 Ta'rif Lavozimning asosiy maqsadi - B2B segmentida mijozlar bazasini rivojlantirish va kengaytirish, yangi mijozlarni jalb qilish, polietilen va polipropilen granulalarini sotishning to'liq tsiklini olib borish, sotuv rejalarini bajarish va kompaniya daromadining o'sishini ta'minlash, kompaniya daromadiga bevosita ta'sir ko'rsatish. Majburiyatlar: B2B segmentida yangi mijozlarni izlash va jalb qilish Polietilen va polipropilen granulalari bo'yicha muzokaralar va taqdimotlar o'tkazish Mijozlar uchun tijoriy takliflarni tayyorlash Polimer xomashyosi yetkazib berish bo'yicha shartnomalar tuzish Mijozlar bazasini CRM tizimida yuritish va yangilash Granulalar bo'yicha individual sotuv rejasini bajarish Tuzilgan shartnomalar bo'yicha qarzdorlikni nazorat qilish Mavjud mijozlar bilan uzoq muddatli munosabatlarni rivojlantirish Polimerlar bozorini va mijozlar ehtiyojlarini tahlil qilish Sotuvlar va mijozlar faoliyati bo'yicha hisobotlarni shakllantirish Talablar: Oliy ma'lumot Sotuvlar bo'yicha 3 yildan ortiq ish tajribasi Polimerlar yoki kimyoviy mahsulotlar bilan ishlash tajribasi Sotuv texnikasi va bitim bosqichlarini bilish Hokimiyat vakillari bilan muzokaralar olib borish tajribasi CRM tizimida ishlash tajribasi (Bitrix24, SAP yoki shunga o'xshash) Ma'lumotlarni tahlil qilish uchun MS Excel'dan foydalanishda ishonchli foydalanuvchi Toshkent va viloyat bo'ylab ko'chma ishga tayyorlik Rus tilini erkin bilish PE/PP yoki boshqa polimer mahsulotlari sotish tajribasi; O'zbekiston bozorini yaxshi bilish; quvur, plyonka, qadoqlash, idishlar, plastmassa buyumlari ishlab chiqaruvchilari va boshqa polimer qayta ishlovchilar orasida mavjud mijozlar bazasiga ega bo'lish; faol B2B sotuvlar va yangi mijozlarni jalb qilish tajribasi; PE/PP markalarini, ularning maqsadini va asosiy ishlab chiqaruvchilarni/yetkazib beruvchilarni tushunish. Qayta ishlovchi korxonalar xaridorlari va egalari bilan o'z bazasiga ega bo'lish katta ustunlik bo'ladi Ayniqsa, HDPE, LDPE, LLDPE, PP sotgan va quvur, plyonka, sumka, qadoqlash, idish, maishiy buyumlar, quyma buyumlar ishlab chiqaruvchilari uchun qanday markalar kerakligini tushungan nomzodlar qiziqtiradi. Sizning foydangiz: Belgilangan oylik maosh + sotuvdan yuqori foiz Oylik to'lovlar bilan shaffof bonus tizimi Oylik maoshning cheklovi yo'q KPIga erishganlik uchun choraklik mukofotlar Korporativ avtomobil yoki yoqilg'i-moylash materiallari va amortizatsiya uchun kompensatsiya Ish uchun korporativ mobil aloqa va planshet Kompaniya hisobidan mahsulot va sotuv texnikasi bo'yicha o'qitish Sotuv bo'limi boshlig'i lavozimigacha martaba o'sishi imkoniyati Birinchi oyda mentorlik va qo'llab-quvvatlash O'zbekiston Respublikasi Mehnat kodeksiga muvofiq rasmiy ishga joylashtirish To'lanadigan yillik ta'til Shahar markazida qulay va shinam ofis Joyida tushlik