Kadrlar ish yuritish menejeri
Kompaniya: PODIUM
Toshkent
PODIUM kompaniyasiga kadrlar ish yuritish menejeri kerak (3-5 yillik tajriba) Ish formati: Ish joyida Ish grafigi: 5/2 Manzil: Toshkent sh., Lev Tolstoy ko'chasi, 65 Tavsif PODIUM kompaniyasi Markaziy Osiyodagi yetakchi fashion-ritelerlardan biridir. Biz xalqaro brendlarni, zamonaviy chakana savdo formatlarini va yuqori xizmat standartlarini birlashtiramiz. Kompaniyaning o'sishi va kadrlar jarayonlarining hajmini oshishi munosabati bilan biz kadrlar hisobini qonunchilik talablariga to'liq mos kelishini ta'minlaydigan kadrlar ish yuritish menejerini qidirmoqdamiz. Vazifalar Lavozimning asosiy maqsadi - xodimlarning hayotiy tsikllarini hujjatlar bilan uzluksiz ta'minlash va O'zbekiston Respublikasi qonunchiligiga muvofiq kadrlar hisobini to'liq mosligini ta'minlash. Majburiyatlar: O'zbekiston Respublikasi Mehnat kodeksiga qat'iy muvofiq kadrlar ish yuritishni olib borish Xodimning to'liq ish siklini (ishga qabul qilish, o'tkazish, ta'til, bo'shatish) operativ ta'minlash Mehnat intizomiga rioya etilishini nazorat qilish Raqamli kadrlar tizimlarida ishlash va kadrlar jarayonlarini raqamlashtirishda ishtirok etish Davlat organlari bilan hamkorlik qilish Harbiy hisobni yuritish Ijtimoiy kafolatlarni va ta'tillarni rasmiylashtirish Mahalliy normativ-huquqiy hujjatlarni ishlab chiqish va yangilashda ishtirok etish Hujjatlarni tayyorlash va davlat organlari tekshiruvlarini hamrohlik qilish
Vazifalar
- O'zbekiston Respublikasi Mehnat Kodeksiga muvofiq xodimlarni qabul qilish, o'tkazish va bo'shatishni rasmiylashtirish.
- Xodimlarning shaxsiy ishlarini va mehnat daftarchalarini yuritish.
- Ish vaqtini hisobga olish, ta'tillarni va kasallik varaqalarini rasmiylashtirish.
- Kadrlar buyruqlari, farmoyishlari va boshqa mahalliy normativ-huquqiy hujjatlarni tayyorlash.
- Shtat jadvali va shtat tuzilmasini yuritish.
- Davlat organlariga (PFY, FSS, statistika) kadrlar hisobotini tayyorlash va topshirish.
- Xodimlarni va rahbarlarni mehnat qonunchiligi bo'yicha maslahat berish.
- Ichki kadrlar siyosati va protseduralarini ishlab chiqish va yangilashda ishtirok etish.
- Tekshiruvlar paytida nazorat organlari bilan o'zaro hamkorlik qilish.
- Mehnat qonunchiligi va kompaniyaning ichki qoidalariga rioya etilishini ta'minlash.
Talablar
- Oliy ma'lumot (kadrlar menejmenti, iqtisodiyot, yurisprudensiya)
- Kadrlar ish yuritish sohasida kamida 3 yillik ish tajribasi
- 100 kishidan ortiq kompaniyalarda to'liq sikldagi kadrlar ish yuritishini yuritish tajribasi
- O'zbekiston Respublikasi mehnat qonunchiligini bilish
- Kadrlar hisobini yuritish tartibini tartibga soluvchi normativ-huquqiy hujjatlarni bilish
- 1C:ZUP yoki shunga o'xshash HRIS tizimlari bilan ishlash tajribasi
- Kompyuterning ishonchli foydalanuvchisi (MS Office, elektron pochta)
- Rus tilini erkin bilish
- O'zbek tilini bilish
Shartlar
- O'zbekiston Respublikasi Mehnat Kodeksi bo'yicha rasmiy rasmiylashtirish
- Raqobatbardosh ish haqi
- Ish natijalari bo'yicha yillik bonus
- Ish haqini muntazam qayta ko'rib chiqish
- Moslashuvchan ish grafigi
- Gibrid ish formatida ishlash imkoniyati
- Kasbiy konferentsiyalarni to'lash
- Kasbiy sertifikatlarni olishda yordam
- Karyera o'sishi imkoniyatlari
- Zamonaviy ish joyi
- Noutbuk va zarur ish vositalari
- Ixtiyoriy tibbiy sug'urta
- Oziq-ovqat xarajatlarini qoplash
- Muntazam korporativ tadbirlar
Ko'nikmalar
- Xodimlarni qabul qilish, o'tkazish, bo'shatishni rasmiylashtirish
- Xodimlarning shaxsiy ishlarini yuritish
- Mehnat daftarchalarini yuritish (qog'ozli va elektron)
- Ish vaqtini hisobga olish (tabel yuritish)
- Ta'tillarni va kasallik varaqalarini rasmiylashtirish
- Kadrlar buyruqlarini tayyorlash (qabul qilish, o'tkazish, bo'shatish, ta'til, xizmat safariga yuborish)
- Shtat jadvalini yuritish
- Mehnat shartnomalari va qo'shimcha kelishuvlarni tayyorlash
- 1C:ZUP bilan ishlash
- Elektron hujjat aylanish tizimlari (EHT) bilan ishlash