Kompaniya: Buyuk Zamon Buyuk Zamon
Toshkent
Maosh: 6000000 – 8500000 UZS
Buyuk zamon kompaniyasiga sotuv bo'limi rahbari (SOR) kerak (1-3 yillik tajriba) Oylik maosh: 6 000 000 - 8 500 000 so'm Ish formati: Ish joyida Ish grafigi: 6/1, 10:00 - 19:00 Manzil: Toshkent sh., Bog'ishamol 25 Tavsif Lavozim sotuv menejerlari jamoasini boshqarish, bo'lim rejasini bajarishni ta'minlash, motivatsiya va nazorat tizimini yo'lga qo'yish, xodimlarni ishga qabul qilish va rivojlantirishda ishtirok etish, sotuv prognozlarini shakllantirish, sotuvning asosiy ko'rsatkichlari uchun javobgar bo'lishga qaratilgan. Majburiyatlar: Sotuv menejerlari jamoasini boshqarish Bo'limning sotuv rejasini bajarilishini ta'minlash Xodimlarga vazifalar qo'yish va ijrosini nazorat qilish Jamoa uchun motivatsiya tizimini ishlab chiqish va joriy etish Yangi sotuv menejerlarini ishga qabul qilish, moslashtirish va o'qitish Jamoa bilan muntazam yig'ilishlar va individual uchrashuvlar o'tkazish Bo'limning sotuv funnelini tahlil qilish va konversiyalarni optimallashtirish Sotuvlarni prognozlash va bo'lim bo'yicha hisobotlarni tayyorlash Ma'lumotlar sifatini nazorat qilish va CRM'da mijozlar bazasini yuritish Lidgeneratsiya masalalari bo'yicha marketing bo'limi bilan hamkorlik qilish Bo'lim menejerlari bilan birgalikda asosiy mijozlarni rivojlantirish Sotuv skriptlari va tijoriy takliflarni ishlab chiqishda ishtirok etish Talablar: Oliy ma'lumot Sotuv sohasida 3 yildan ortiq tajriba Rahbarlik lavozimida 1 yildan ortiq tajriba 3 kishidan ortiq jamoani boshqarish tajribasi Sotuv rejalarini bajarganlikni tasdiqlovchi tajriba Sotuv menejerlarini ishga qabul qilish va o'qitish tajribasi Sotuv texnikasi va bosqichlarini bilish Sotuv tizimini qurish tamoyillarini tushunish CRM tizimlari bilan ishlash tajribasi MS Excel bilan ilg'or foydalanuvchi darajasida ishlash tajribasi Rus tilini mukammal bilish Sizning foydangiz: Oylik maosh + shaxsiy sotuvlardan yuqori foiz KPIlarni bajarganlik uchun bonuslarni hisoblashning shaffof tizimi Daromadning barcha tarkibiy qismlarini oylik to'lash Rejali ko'rsatkichlarga erishganlik uchun bo'lim rahbarlariga choraklik mukofotlar O'zbekiston Respublikasi Mehnat kodeksiga muvofiq rasmiy rasmiylashtirish To'lanadigan yillik ta'til Kompaniya hisobidan mahsulot va boshqaruv ko'nikmalari bo'yicha o'qitish Sotuvlar bo'yicha direktor lavozimigacha martaba o'sishi imkoniyati Korporativ mobil aloqa Samarali ish uchun CRM tizimi va korporativ noutbuk Liderlik sifatlarini rivojlantirish bo'yicha muntazam treninglar Kompaniya mahsulotlariga korporativ chegirmalar Talab qilinadigan ko'nikmalar: Sotuv menejerlari jamoasini boshqarish Bo'limning sotuv rejasini bajarish Sotuv jarayonlarini qurish va optimallashtirish Jamoa uchun motivatsiya tizimini ishlab chiqish Sotuv menejerlarini ishga qabul qilish va moslashtirish Sotuv jamoasini o'qitish va rivojlantirish Bo'lim sotuvlarini prognozlash Sotuv funnelini va konversiyalarni tahlil qilish CRM tizimlari bilan ishlash (Bitrix24, amoCRM) Sotuvlar bo'yicha hisobotlarni tayyorlash