Sotuv menejeri - "Aria Sug'urta" tashkiloti (1-3 yillik tajriba) Ish haqi: KPI bilan birga 7 000 000 so'mdan boshlanadi Bandlik turi: To'liq bandlik Ish formati: Ish beruvchi joyida Ish grafigi: 5/2, 9:00 - 18:00 Manzil: Toshkent sh., Navoiy 39 Ta'rif Lavozim yangi mijozlarni mustaqil jalb qilish, birinchi aloqadan shartnoma tuzilguncha to'liq savdo tsiklini yuritish, oylik rejani bajarish va mijozlar bazasini rivojlantirishga qaratilgan bo'lib, kompaniya daromadiga bevosita ta'sir qiladi. Majburiyatlar: Yangi mijozlarni qidirish va jalb qilish Sovuq va iliq qo'ng'iroqlarni amalga oshirish Mahsulotlar bo'yicha muzokaralar va taqdimotlar o'tkazish Tijoriy takliflarni tayyorlash Mijozlar bilan shartnomalar tuzish CRM tizimida mijozlar bazasini yuritish Sotuv rejasini bajarish Qarzdorlik bilan ishlash Talablar: Sotuv sohasida kamida 1 yil ish tajribasi B2B segmentida ish tajribasi Sotuv texnikasi va bitim bosqichlarini bilish CRM tizimlari bilan ishlash tajribasi (Bitrix24, amoCRM yoki shunga o'xshash) Mahsulot yoki xizmat taqdimotlarini o'tkazish ko'nikmalari Mijozlar bilan muzokaralar olib borish tajribasi Oliy yoki o'rta maxsus ma'lumot Mijozlarning e'tirozlari bilan ishlash tajribasi
Vazifalar
Yangi mijozlarni qidirish va jalb qilish
Sovuq va iliq qo'ng'iroqlarni amalga oshirish
Mahsulotlar bo'yicha muzokaralar va taqdimotlarni o'tkazish
Tijorat takliflarini tayyorlash
Mijozlar bilan shartnomalar tuzish
CRM tizimida mijozlar bazasini yuritish
Sotuv rejasini bajarish
Debitor qarzdorlik bilan ishlash
Talablar
Sotuv sohasida kamida 1 yil ish tajribasi
B2B segmentida ish tajribasi
Sotuv texnikasi va bitim bosqichlarini bilish
CRM tizimlari bilan ishlash tajribasi (Bitrix24, amoCRM yoki shunga o'xshash)
Mahsulot yoki xizmatni taqdimot qilish ko'nikmalari
Mijozlar bilan muzokaralar olib borish tajribasi
Oliy yoki o'rta maxsus ma'lumot
Mijozlarning e'tirozlari bilan ishlash tajribasi
Shartlar
Belgilangan oylik maosh + sotuvdan progressiv foiz.
Shaffof bonus tizimi haftalik/oylik to'lovlar bilan.
Daromadning yuqori chegarasi yo'q.
Rejali ko'rsatkichlarga erishganlik uchun choraklik mukofotlar.
Kompaniya hisobidan mahsulot va sotuv texnikasi bo'yicha o'qitish.
Moslashuv davrida murabbiylik va qo'llab-quvvatlash.
Yo'nalish rahbari lavozimigacha karyerada o'sish imkoniyati.
Korporativ mobil aloqa.
Samarali ishlash uchun CRM tizimi taqdim etiladi.
O'zbekiston Respublikasi Mehnat kodeksiga muvofiq rasmiy rasmiylashtirish.
Haq to'lanadigan yillik ta'til.
Kompaniya mahsulotlariga korporativ chegirmalar.
Ko'nikmalar
Sovuq qo'ng'iroqlar va yangi mijozlarni jalb qilish