Компания: Buyuk Zamon
Ташкент
Зарплата: 6000000 UZS
Рекрутор в Buyuk Zamon (1-3 года опыта) Зарплата: от 6 000 000 сум Формат работы: На месте работодателя График работы: 6/1, 9:00 - 18:00 Адрес: г. Ташкент, Богишамол 25 Описание Роль отвечает за самостоятельный полный цикл подбора персонала: от формирования профиля до выхода кандидата, включая sourcing, проведение интервью, координацию с нанимающими менеджерами и сопровождение офферов. Обязанности: Полный цикл подбора персонала на открытые вакансии. Поиск и привлечение кандидатов с использованием различных каналов (job-сайты, LinkedIn, Telegram, рекомендации). Проведение телефонных интервью и первичных собеседований. Оценка профессиональных навыков и личностных качеств кандидатов. Взаимодействие с нанимающими менеджерами для понимания требований к вакансиям. Подготовка и согласование предложений о работе (офферов). Сопровождение кандидатов на всех этапах подбора до выхода на работу. Ведение и актуализация базы данных кандидатов в системе ATS. Требования: Высшее образование (управление персоналом, психология, экономика) Опыт работы рекрутером от 1 года Опыт закрытия вакансий разного уровня (линейные, специалисты) Опыт работы с ATS (E-Staff, Huntflow или аналог) Опыт проведения интервью по компетенциям Знание методов поиска кандидатов (job-сайты, соцсети, LinkedIn) Владение русским языком Ваша выгода: Официальное оформление по ТК РУз Конкурентная заработная плата Годовой бонус по итогам работы Регулярный пересмотр уровня заработной платы График работы 5/2 Возможность гибридного формата работы Оплата участия в профессиональных HR-конференциях Поддержка в получении профессиональных сертификаций Возможности для карьерного роста в HR-функции Современное рабочее место в комфортном офисе Предоставление необходимой техники для работы (ноутбук) Добровольное медицинское страхование (ДМС) Компенсация расходов на питание Организация корпоративных мероприятий Программы поддержки благополучия сотрудников (wellbeing) Необходимые навыки: Поиск кандидатов на job-сайтах (hh.ru, SuperJob) Поиск кандидатов в социальных сетях (VK, Telegram) Поиск кандидатов в LinkedIn Boolean search Проведение телефонных интервью Оценка кандидатов по компетенциям Ведение воронки подбора Координация с нанимающими менеджерами Подготовка и согласование офферов Работа с ATS (Applicant Tracking System)