Компания: Tolibjon Nuriddinov
Ташкент
Зарплата: 8000000 – 10000000 UZS
Требуется HR-менеджер в компанию Innotek Invest (1-3 года опыта) Зарплата: 8 000 000 - 10 000 000 сум Тип занятости: Полная занятость Формат работы: В офисе График работы: 5/2, 9:00 - 18:00 Адрес: г. Ташкент, ул. Джахангир, 2 Описание Требуется HR-менеджер в компанию Innotek Invest Требования: • Мужчины и женщины; предпочтительно мужчины, если женщина, то только с опытом; • Возраст от 25 до 38 лет; • Опыт работы в сфере HR; • Умение работать с программами MS и рабочими сайтами; • Желательно знание производства; • Стремление к саморазвитию; • Приверженность ценностям; • Открытость к новому. Обязанности: • Прием и адаптация сотрудников; • Работа с мотивацией сотрудников. • Работа с посещаемостью, авансами, документами сотрудников. • Ведение и анализ ежедневных отчетов сотрудников производства и офиса, предоставление отчетов руководству с конкретными цифрами. Преимущества: • Комфортный офис; • Дружный коллектив; • Вкусный обед. * Возможность карьерного роста. График работы: 5/2. Возможна работа в субботу, так как сотрудники производственного отдела работают, и вы будете нести за них ответственность. Рабочее время: с 09:00 до 18:00. Ежемесячная зарплата: от 8 000 000 до 10 000 000 сум, при наличии опыта возможны дальнейшие переговоры. Адрес: г. Ташкент, Шайхантахурский район, Ганга, 10 минут от метро Гафура Гуляма. +998907260702 Задачи: Полное управление процессом поиска и подбора персонала. Размещение и обновление вакансий на сайтах по трудоустройству и других платформах. Рассмотрение заявок и резюме кандидатов. Проведение первичных телефонных интервью. Проведение и оценка интервью с кандидатами. Координация сотрудничества с нанимающими менеджерами. Подготовка и согласование предложений о работе. Ведение базы кандидатов в ATS-системе. Организация программ обучения и развития сотрудников. Определение и оценка потребностей в обучении. Участие в разработке учебных материалов. Организация процесса адаптации новых сотрудников. Проведение выходных интервью с сотрудниками. Ведение внутренней коммуникации в компании. Подготовка и предоставление HR-отчетов. Требования: Высшее образование (управление персоналом, психология, экономика). Опыт работы в сфере управления персоналом от 1 до 3 лет. Знание трудового законодательства Республики Узбекистан. Опыт полного цикла ведения кадровой документации. Опыт работы с системой 1С:ЗУП. Знание стандартов кадровой документации. Внимание к деталям при работе с документами. Свободное владение узбекским и русским языками. Ваши преимущества: Официальное трудоустройство по ТК РУз. Конкурентоспособная заработная плата. Ежегодный бонус по результатам работы. Заработная плата пересматривается по результатам работы. График работы 5/2. Гибкий график работы. Гибридный формат работы. Оплата HR-конференций. Профессиональные сертификации (SHRM, CIPD). Внутренние программы обучения. Возможности карьерного роста. Современный офис. Удобное рабочее место. Предоставляется ноутбук. Медицинская страховка (ДМС). Питание / Компенсация. Корпоративные мероприятия. Программы укрепления здоровья (Wellbeing). Необходимые навыки: Оформление приема, перевода и увольнения сотрудников. Ведение личных дел сотрудников. Учет рабочего времени (табель). Оформление отпусков и больничных листов. Подготовка кадровых приказов. Работа с системами 1С:ЗУП. Подготовка статистической отчетности. Организация процессов подбора и расстановки персонала.