Компания: Продажи пищевых ингредиентов
Ташкент
Зарплата: 10000000 – 12000000 UZS
HR специалиста в ООО «ELEPHANT GROUP» (3-5 лет опыта) Зарплата: 10 000 000 - 12 000 000 сум Формат работы: На месте работодателя График работы: 5/2, 9:00 - 18:00 Адрес: г. Ташкент, улица Зиёлилар 4Г Описание Основная цель роли — управление HR-процессами компании, включая подбор, адаптацию и кадровое делопроизводство, с фокусом на эффективность HR-процессов и развитие команды. Обязанности: Осуществление полного цикла подбора персонала на открытые вакансии. Поиск и привлечение кандидатов с использованием различных каналов (job-сайты, социальные сети, рекомендации). Проведение телефонных, очных и онлайн-интервью с кандидатами. Оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов. Взаимодействие с нанимающими менеджерами для определения требований к вакансиям и координации этапов отбора. Формирование и согласование предложений о работе (офферов) кандидатам. Выявление потребностей в обучении и развитии сотрудников. Разработка и организация проведения обучающих мероприятий (тренинги, семинары). Оценка эффективности проведенных обучающих программ. Введение кадрового делопроизводства в соответствии с законодательством РУ Анализировать рынок труда и уровень заработных плат. Требования: Высшее образование (управление персоналом, психология, экономика) Опыт работы в сфере HR от 3 лет Опыт в подборе персонала (рекрутмент) Опыт в организации и проведении обучающих мероприятий (L&D) Знание трудового законодательства Республики Узбекистан Знание методов оценки персонала Уверенный пользователь ПК (MS Office / Google Workspace) Свободное владение русским языком Владение узбекским языком Опыт полного цикла подбора персонала от 3 лет Опыт оценки кандидатов по компетенциям Умение проводить структурированные интервью Навыки HR-аналитики и подготовки отчётности Опыт разработки и внедрения адаптации Опыт оценки потребностей в обучении Умение разрабатывать программы обучения Опыт проведения тренингов для сотрудников Ваша выгода: Официальное оформление по ТК РУз Конкурентная заработная плата Годовой бонус по результатам работы Регулярный пересмотр заработной платы Современный и эргономичный офис Компенсация расходов на питание Оплата мобильной связи и интернета Необходимые навыки: Полный цикл подбора персонала Продвинутый поиск кандидатов (Boolean search, X-ray) Оценка кандидатов по компетенциям Проведение структурированных интервью HR-аналитика и подготовка отчётности (time-to-hire, cost-per-hire) Разработка и внедрение процесса адаптации Оценка потребностей в обучении Разработка программ обучения Трудовое законодательство HR-аналитика