Raqamli menejer - DASM Group (3-5 yil) Oylik maosh: 12,000,000 - 15,000,000 UZS Bandlik turi: To'liq stavka Ish formati: Ofisda Ish jadvali: 5/2 Manzil: Toshkent, 2 пр. Тараккиет, 31 Tavsif Ushbu lavozimning asosiy maqsadi turli onlayn kanallar bo'ylab brend ko'rinishini oshirish, malakali trafikni jalb qilish va konversiya stavkalarini optimallashtirish uchun keng qamrovli raqamli marketing strategiyalarini ishlab chiqish va amalga oshirishdir. Ushbu lavozim raqamli kampaniyalarning samaradorligini boshqarish va yaxshilash, asosiy metrikalarni tahlil qilish va biznes maqsadlariga erishish uchun ma'lumotlarga asoslangan tushunchalardan foydalanishga qaratilgan. Lavozim xabardorlikdan mijozlarni jalb qilish va saqlashgacha bo'lgan butun raqamli marketing funnelini nazorat qilish, samarali kampaniya yetkazib berish va ROI ni ta'minlash uchun javobgardir. Majburiyatlar: Asosiy raqamli kanallar bo'ylab brend ko'rinishini oshirish Onlayn trafikni jalb qilish strategiyalarini optimallashtirish Kampaniyalarni yaxshilash orqali onlayn konversiya stavkalarini yaxshilash Raqamli marketing samaradorligi uchun ma'lumotlarga asoslangan tushunchalarni ishlab chiqish Mijozlar tajribasini yaxshilash uchun raqamli marketing funnelini soddalashtirish Raqamli marketing tashabbuslari uchun Investitsiyalar Qiymatini (ROI) maksimallashtirish
Vazifalar
Asosiy raqamli kanallar bo'ylab brend ko'rinishini oshirish
Onlayn trafikni jalb qilish strategiyalarini optimallashtirish
Kampaniyalarni yaxshilash orqali onlayn konversiya stavkalarini yaxshilash
Raqamli marketing samaradorligi uchun ma'lumotlarga asoslangan tushunchalarni ishlab chiqish
Mijozlar tajribasini yaxshilash uchun raqamli marketing funnelini soddalashtirish
Raqamli marketing tashabbuslari uchun Investitsiyalar Qiymatini (ROI) maksimallashtirish
Talablar
Raqamli marketing strategiyasi
Ijtimoiy tarmoqlarni boshqarish
Kontent yaratish
Veb-analitika
Pullik reklama kampaniyalari
SEO optimizatsiyasi
Elektron pochta marketingini avtomatlashtirish
CRM tizimlari
Shartlar
To'liq rasmiy ish bilan ta'minlash, o'z vaqtida va kafolatlangan ish haqi to'lanadi.
Natijalarga asoslangan bonuslar va yillik mukofotlar.
Kengaytirilgan treninglar va seminar orqali kasbiy rivojlanish.
Moslashuvchan ish soatlari va gibrid ish imkoniyatlari.
Qamrovli sog'liqni sug'urtalash (agar tegishli bo'lsa/kompaniyalar uchun).
Kompaniya tomonidan taqdim etiladigan uyali telefon rejasi va aloqa uchun mablag'.
Muntazam jamoaviy tadbirlar va korporativ bayramlar.
Ko'nikmalar
Raqamli marketing strategiyalarini ishlab chiqish va amalga oshirish
Ijtimoiy tarmoq platformalarini va kontent yaratishni boshqarish
Analitika vositalaridan foydalangan holda veb-sayt trafikini va foydalanuvchi xulq-atvorini tahlil qilish
Pullik reklama kampaniyalarini (PPC, ijtimoiy tarmoq reklamalari) amalga oshirish
Qidiruv tizimlari uchun kontentni optimallashtirish (SEO)
Elektron pochta marketingi kampaniyalari va avtomatlashtirishni boshqarish
Mijozlar bilan aloqa qilish uchun CRM tizimlari bilan ishlash