Компания: Mega Star telefon aksesuarlari kompaniyasi
Ташкент
Сотрудник по взысканию задолженности - компания "Mega Star" (аксессуары для телефонов) (опыт 3-5 лет) Формат работы: в офисе График работы: 6/1, 9:00 - 18:00 Адрес: г. Ташкент, Учтепинский район Описание Роль направлена на анализ финансового состояния компании, ведение расчетов по задолженностям и снижение дебиторской задолженности. Данная должность отвечает за повышение эффективности финансовых операций и обеспечение ликвидности компании. Задачи: Контроль расчетов с дебиторами Реализация мер по взысканию задолженности Анализ причин возникновения задолженности Разработка предложений по снижению задолженности Ведение переговоров с дебиторами и достижение соглашений Подготовка и оформление документов по задолженности Регулярный мониторинг состояния задолженности и подготовка отчетности Управление процессом взыскания задолженности через суд в сотрудничестве с юридическим отделом Требования: Среднее специальное или высшее образование (в области экономики, бухгалтерского учета) Знание основ бухгалтерского учета Выполнение основных операций в программе 1С: Бухгалтерия Навыки работы в программе Excel (простые таблицы и формулы) Свободное владение узбекским и русским языками
Обязанности
Контроль расчетов с дебиторами
Реализация мер по взысканию задолженности
Анализ причин возникновения задолженности
Разработка предложений по снижению задолженности
Проведение переговоров с дебиторами и достижение соглашений
Подготовка и оформление документов по задолженности
Регулярный мониторинг состояния задолженности и подготовка отчетов
Управление процессом взыскания задолженности через суд в сотрудничестве с юридическим отделом
Требования
Среднее специальное или высшее образование (в области экономики, бухгалтерского учета)
Знание основ бухгалтерского учета
Выполнение основных операций в программе 1С: Бухгалтерия
Навыки работы в программе Excel (простые таблицы и формулы)
Свободное владение узбекским и русским языками
Условия
Официальное трудоустройство в соответствии с Трудовым кодексом Республики Узбекистан
Стабильная, прозрачная система оплаты труда
Ежегодный бонус (13-я зарплата) или годовая премия
Квартальные премии за успешную деятельность
Возможность пересмотра заработной платы по результатам оценки
Стандартный рабочий день, график 5/2
Компенсация расходов на получение профессиональных сертификатов (таких как ACCA, CFA, CPA)
Программы обучения внутри организации
Возможности карьерного роста внутри организации
Медицинское страхование (ДМС) для сотрудника и его семьи
Льготные условия по банковским продуктам (для сотрудников банка)
Корпоративное питание или компенсация
Дополнительные дни отпуска за стаж работы
Корпоративные мероприятия и коллективный отдых
Навыки
Анализ кредитоспособности заемщиков
Оценка финансового состояния клиентов
Анализ залогового обеспечения
Управление кредитными рисками
Работа с проблемной задолженностью
Работа в автоматизированной банковской системе (АБС) банка