Компания: PODIUM
Ташкент
Зарплата: 15000000 UZS
Бизнес-тренер/ Менеджер по обучению и развитию персонала - PODIUM (3-5 лет опыта) Зарплата: от 15 000 000 сум Тип занятости: Полная занятость Формат работы: На месте работодателя График работы: 5/2 Адрес: г. Ташкент, улица Льва Толстого 65 Описание PODIUM — ведущий department store Центральной Азии — ищет Тренера в отдел обучения. Мы ищем человека, который умеет не просто передавать знания, а вовлекать, вдохновлять и развивать команду. Обязанности: Разработка тренинговых программ, направленных на развитие компетенций сотрудников в области науки и образования. Проведение очных и онлайн-тренингов, семинаров и мастер-классов по актуальным вопросам предметной области. Фасилитация групповых обсуждений и модерация интерактивных сессий для стимулирования обмена знаниями. Разработка учебно-методических материалов, включая презентации, рабочие тетради, кейсы и практические задания. Проведение диагностики профессиональных потребностей сотрудников с целью выявления зон для развития. Оценка эффективности проведенных обучающих мероприятий с использованием различных методик и инструментов. Подготовка аналитических отчётов по результатам обучения и оценке компетенций. Индивидуальный коучинг и консультирование сотрудников по вопросам профессионального развития и применения полученных знаний. Адаптация и обновление существующих образовательных программ в соответствии с современными тенденциями и потребностями организации. Организация и поддержка процесса непрерывного профессионального развития персонала. Требования: — Опыт работы тренером / бизнес-тренером / специалистом по обучению от 3 лет; — Высшее образование в области психологии/ педагогики/ управления персоналом или дополнительное обучение по подготовке и проведению тренингов (курсы бизнес-тренеров, повышение квалификации); — Понимание психологии обучения взрослых и умение адаптировать программу под задачи и уровень подготовки участников; — Опыт работы в рознице, отелях, ресторанах или торговых компаниях будет преимуществом; — Опыт работы с LMC-платформами; — Опыт в fashion retail / luxury retail / premium retail будет большим преимуществом; — Сильные презентационные и коммуникативные навыки; — Умение работать с аудиторией и удерживать внимание; — Грамотная устная и письменная речь; — Навыки создания презентаций и обучающих материалов; — Системность, инициативность и высокий уровень ответственности; — Интерес к моде, брендам и индустрии luxury; Ваша выгода: — Работа в команде PODIUM; — Возможность развиваться внутри fashion-индустрии; — Участие в создании и развитии корпоративной системы обучения; — Официальное трудоустройство. Необходимые навыки: Разработка тренинговых программ под задачи бизнеса Проведение очных и онлайн-тренингов Фасилитация групповых обсуждений и мозговых штурмов Разработка кейсов, ролевых игр и упражнений Оценка эффективности обучения (ROI) Проведение пред- и пост-тестирования Индивидуальный коучинг руководителей Анализ потребностей в обучении (TNA) Создание учебных материалов для корпоративного обучения Адаптация тренинговых программ под специфику компании