Менеджер по продажам / Sales Manager - Salom CRM (1-3 года опыта) Тип занятости: Полная занятость Формат работы: Гибридный, Выездная работа График работы: Другой Адрес: г. Ташкент Описание Позиция ориентирована на самостоятельное привлечение новых клиентов в сегментах B2B или B2C, управление полным циклом процесса продаж, выполнение планов продаж и развитие клиентской базы. Задачи: Поиск и привлечение новых B2B клиентов Совершение холодных звонков потенциальным клиентам и организация встреч Проведение переговоров с клиентами и презентация продуктов/услуг Подготовка и согласование коммерческих предложений Заключение договоров с клиентами и обеспечение их исполнения Ведение и обновление клиентской базы в CRM-системе Выполнение и развитие планов продаж Консультирование клиентов по продуктам и услугам Обработка и оформление поступающих заказов от клиентов Контроль дебиторской задолженности и принятие мер по ее взысканию
Обязанности
Поиск и привлечение новых B2B клиентов
Совершение холодных звонков и организация встреч с потенциальными клиентами
Проведение переговоров с клиентами и презентаций продуктов/услуг
Подготовка и согласование коммерческих предложений
Заключение договоров с клиентами и обеспечение их исполнения
Ведение и обновление клиентской базы в CRM-системе
Выполнение и развитие планов продаж
Консультирование клиентов по продуктам и услугам
Обработка и оформление поступающих заказов от клиентов
Контроль дебиторской задолженности и принятие мер по ее взысканию
Требования
Высшее или среднее специальное образование
Опыт работы в сфере продаж от 1 до 3 лет
Знание техник продаж и этапов сделки
Опыт работы в CRM-системах (Bitrix24, amoCRM или других)
Опыт холодных звонков и работы с клиентами
Навыки проведения презентаций продукта
Знание программ MS Office (Word, Excel) или Google Workspace
Свободное и грамотное владение узбекским языком
Умение общаться на русском языке на рабочем уровне
Готовность к полевой работе на территории Республики Узбекистан
Условия
Официальная заработная плата и процент от продаж согласно Трудовому Кодексу Республики Узбекистан.
Прогрессивная бонусная система, соответствующая рыночным требованиям, без ограничения дохода.
Систематические еженедельные или ежемесячные выплаты бонусов.
Систематическое обучение по продуктам и техникам продаж за счет компании.
Возможность карьерного роста, в том числе до позиции руководителя отдела.
Наставничество и поддержка со стороны опытного сотрудника в течение первого месяца работы.
Корпоративная мобильная связь для использования в рабочей деятельности.
Компенсация корпоративного транспорта или расходов на топливо, если это требуется.
CRM-система для управления торговыми операциями и адаптированный планшет или телефон для работы.
Оплачиваемые дни отпуска в соответствии с законодательством государства.
Специальные скидки на продукцию компании.
Навыки
Холодные звонки и привлечение новых клиентов
Проведение переговоров и презентация продукта
Работа с возражениями
Ведение полного цикла продаж
Работа в CRM-системе (Bitrix24, amoCRM, Salesforce)