Ko'chma savdo menejeri - Depo Tashkent (1 yilgacha tajriba) Oylik maosh: KPI bilan 5 000 000 - 6 000 000 so'm Bandlik turi: To'liq bandlik Ish formati: Ish joyida Ish jadvali: 6/1, 10:00 - 19:00 Manzil: Toshkent sh., Sofdil Ta'rif Depo kompaniyasi avtomobil kimyosi va avtomobil yuvish uskunalari uchun faol va mas'uliyatli savdo menejerini qidirmoqda. Vazifalar: Shahar avtomobil yuvish shoxobchalariga yangi mijozlarni izlash uchun borish. Avtomobil yuvish shoxobchalari aloqa ma'lumotlar bazasini yig'ish va yuritish. Mahsulotlarni taqdim etish, mijozlarga maslahat berish va tovarlarni taklif qilish. Muzokaralar olib borish, yangi xaridorlarni jalb qilish va mijozlar bazasini rivojlantirish. Mijozlar bilan munosabatlarni saqlash va takroriy buyurtmalar bilan ishlash. Tovar kelib tushganda uni yuklash va tushirishda ishtirok etish. Mijozlarga buyurtmalarni tayyorlash va yuborish.
Vazifalar
Toshkent shahridagi avtomobil yuvish shoxobchalariga yangi mijozlarni izlash uchun borish.
Avtomobil yuvish shoxobchalari aloqa ma'lumotlar bazasini yig'ish va yuritish.
Mahsulotlarni taqdim etish, mijozlarga maslahat berish va tovarlarni taklif qilish.
Muzokaralar olib borish, yangi xaridorlarni jalb qilish va mijozlar bazasini rivojlantirish.
Mijozlar bilan munosabatlarni saqlash va takroriy buyurtmalar bilan ishlash.
Tovar kelib tushganda uni yuklash va tushirishda ishtirok etish.
Mijozlarga buyurtmalarni tayyorlash va yuborish.
Talablar
Savdo sohasida kamida 6 oy ish tajribasi
B toifali haydovchilik guvohnomasi
CRM tizimini o'zlashtirishga tayyorlik
Savdo texnikasining asosiy usullarini bilish
O'rta maxsus yoki oliy ma'lumot
Rus tilini mukammal bilish
Muloqot qobiliyati, faollik va mijozlar bilan kelisha olish qobiliyati.
Mas'uliyatlilik, tashabbuskorlik va ko'chma ishga tayyorlik
Yuklash-tushirish ishlarida ishtirok etishga tayyorlik
Shartlar
Belgilangan oylik maosh + sotuvdan raqobatbardosh foiz
KPIni bajarish uchun bonuslarni hisoblashning shaffof tizimi
Oylik maosh va bonuslarning muntazam to'lanishi (oyiga 2 marta)
Sotuvning o'sishi hisobiga daromadni oshirish imkoniyati
Birinchi oyda o'rgatish va qo'llab-quvvatlash
Korporativ mobil aloqa
Ish jadvali: 6/1
Loyihaning rivojlanishiga qarab qo'shimcha vazifalar va ish jarayonlaridagi o'zgarishlar xodim bilan muhokama qilinadi
Ko'nikmalar
Sovuq qo'ng'iroqlar va yangi mijozlarni jalb qilish