Sotuv Menejeri / Sales Manager - "RAS CRAN" MCHJ (1 yilgacha tajriba) Oylik maosh: 4 000 000 - 6 500 000 so'm Bandlik turi: Kontrakt Ish formati: Ish joyida, Masofadan Ish jadvali: 5/2, 10:00 - 19:00 Manzil: Toshkent sh., Suzuk ota 33 Lavozim yangi mijozlarni jalb qilish, birinchi aloqadan shartnoma imzolashgacha bo'lgan to'liq savdo tsiklini boshqarish, sotuvlar rejasini bajarish va mijozlar bazasini rivojlantirishga qaratilgan. Majburiyatlar: Yangi mijozlarni qidirish va jalb qilish Sovuq va iliq qo'ng'iroqlarni amalga oshirish Mahsulotlar bo'yicha muzokaralar va taqdimotlar o'tkazish Kommerchiy takliflarni tayyorlash Mijozlar bilan shartnomalar tuzish CRM tizimida mijozlar bazasini yuritish Shaxsiy sotuvlar rejasini bajarish Mavjud mijozlar bilan uzoq muddatli munosabatlarni rivojlantirish Yangi imkoniyatlarni aniqlash uchun bozor va raqobatchilarni tahlil qilish Mijozlarga sotuvdan keyingi xizmat ko'rsatishni amalga oshirish Kompaniya savdo strategiyasini ishlab chiqishda ishtirok etish
Vazifalar
Yangi mijozlarni qidirish va jalb qilish
Sovuq va iliq qo'ng'iroqlarni amalga oshirish
Mahsulotlar bo'yicha muzokaralar va taqdimotlarni o'tkazish
Tijoriy takliflarni tayyorlash
Mijozlar bilan shartnomalar tuzish
CRM tizimida mijozlar bazasini yuritish
Shaxsiy savdo rejasini bajarish
Mavjud mijozlar bilan uzoq muddatli munosabatlarni rivojlantirish
Yangi imkoniyatlarni aniqlash uchun bozor va raqobatchilarni tahlil qilish
Mijozlarga sotishdan keyingi xizmat ko'rsatishni amalga oshirish
Kompaniya savdo strategiyasini ishlab chiqishda ishtirok etish
Talablar
Takliflar
Asosiy mijozlar bilan muzokaralar olib borish tajribasi
Mijozlarning e'tirozlari bilan ishlash ko'nikmalari
Shartnomalarni yuritish uchun CRM tizimlari haqida bilim
Savdo rejasini bajarish tajribasi
Shartlar
Belgilangan oylik maosh + sotuvdan yuqori foiz
Haftalik toʻlovlar bilan shaffof bonus tizimi
Daromadda shiftning yoʻqligi
Rejalashtirilgan koʻrsatkichlarga erishganlik uchun choraklik mukofotlar
Kompaniya hisobidan mahsulot va savdo texnikalari boʻyicha oʻqitish
Adaptatsiya davrida murabbiylik va qoʻllab-quvvatlash
Savdo guruhi rahbari lavozimigacha boʻlgan karyera oʻsishi
Korporativ mobil aloqa
CRM tizimi va zarur ish vositalari
Oʻzbekiston Respublikasi Mehnat kodeksiga muvofiq rasmiy rasmiylashtirish