Kompaniya: Veolia Energy Tashkent
Toshkent
Veolia Energy Tashkent kompaniyasida xodimlarni tanlash va moslashtirish bo'yicha mutaxassis (1-3 yillik tajriba) Bandlik turi: To'liq bandlik Ish formati: Ish joyida Ish jadvali: 5/2, 9:00 - 18:00 Manzil: Toshkent shahri, Furqat ko'chasi 1 Ta'rif Veolia Energy Tashkent — Toshkent shahri markazlashtirilgan issiqlik ta'minoti tizimining operatori bo'lib, poytaxt iste'molchilariga issiqlik energiyasi va issiq suv taqsimlash va tashishni amalga oshiradi. Kompaniya ekologik yechimlar va infratuzilmani barqaror o'zgartirish sohasidagi xalqaro yetakchi Veolia Group tarkibiga kiradi. Kompaniyada tanlash va moslashtirish bo'yicha mutaxassis lavozimi ochilgan. Vazifalar: Xodimlarni tanlashning to'liq sikli: rahbarlardan buyurtmalarni yig'ish va aniqlashtirish, vakansiya profilini tuzish. Nomzodlarni faol qidirish va jalb qilish (hh, LinkedIn, bazalar, tavsiyalar va boshqalar). Boshlang'ich telefon va onlayn intervyular, shaxsiy suhbatlar o'tkazish. Nomzodlarning kasbiy va shaxsiy kompetensiyalarini baholash. Nomzodlar bo'yicha xulosalar va rahbarlarga tavsiyalar tayyorlash. Tanlovning barcha bosqichlarida nomzodlarni ishga kirgunga qadar kuzatib borish. Yangi xodimlarni moslashtirish jarayonini tashkil etish va kuzatib borish. HR tizimlarida nomzodlar va xodimlar bazasini yuritish. Tanlash va moslashtirish bo'yicha hisobotlarni shakllantirish (muddatlar, manbalar, samaradorlik). HR loyihalarida ishtirok etish (baholash, o'qitish, korporativ tadbirlar - zarur bo'lganda). Talablar: Oliy ma'lumot. Rus va o'zbek tillarini mukammal bilish. Kamida 1 yil davomida aniq lavozimlar uchun xodimlarni tanlash tajribasi; Odamlar bilan muloqot qilishni yaxshi ko'radi va ishonchli munosabatlarni o'rnata oladi. Tashabbuskorlik va natijaga yo'naltirilganlik. Sizning foydangiz: O'zbekiston Respublikasi Mehnat kodeksi bo'yicha to'liq rasmiy rasmiylashtirish va ish haqini o'z vaqtida to'lash Qulay transport qatnoviga ega shahar markazidagi qulay ofis To'lanadigan yillik ta'til va kasallik varaqalari DMSS (Qo'shimcha tibbiy sug'urta) Bepul uyali aloqa. Raqobatbardosh va barqaror ish haqi. Kuchli jamoada kasbiy ko'nikmalarni rivojlantirish imkoniyati. Kerakli ko'nikmalar: Nomzodlarni qidirish va jalb qilish Boshlang'ich intervyular o'tkazish Nomzodlarning talablarga mosligini baholash Xodimlarni moslashtirish jarayonini tashkil etish Nomzodlar ma'lumotlar bazasini yuritish Lavozim profilini ishlab chiqish Mehnat bozori va ish haqi tahlili